人事用工管理
1、劳务派遣/岗位外包
解决灵活用工、降低用人成本、减少劳动纠纷
2、劳动合同管理
劳动合同的签订、终止、续签相关事宜
3、入、离职及在职管理
入职资料审核及入职手续办理、离职手续办理及开具离职证明
4、社会保险与住房公积金管理
社会保险：社保的增员、减员、转移、生育津贴报销、工伤认定及待遇申请等。
公积金：公积金的增员、减员、账户合并、公积金提取等。
业务外包管理
1、政务服务业务外包
解决政务服务中心资源限制和提高公共服务效能这一矛盾冲突，完善政务服务中心管理和公共服务
2、餐饮服务业务外包
餐饮管理专业化、有效降低企业餐饮成本、减轻人员管理负担
3、档案数字化管理外包
提升档案管理机构工作效率、节约档案管理财务支出
4、劳动合同电子化业务外包
实现极速签署人事外包中的劳动合同签署和极速开具证明文件能力，让各项服务实现全流程无纸化应用，大大的提高了人事工作的效率。
薪酬管理
1、薪酬核算
薪酬结构设计及调整、薪资测算、编制薪酬明细表
2、个税代扣代缴
根据国家及地方政策，核定个税数额，实施个税的代收及统一缴纳事宜
3、提供整体绩效方案
绩效体系的设计、实施及绩效核定
健康医疗管理
1、社保代扣代缴
社保费用的代收及统一缴纳事宜
2、集体商业保险、补充医疗保险
利用企业资源优势，统一办理集体商业保险及医疗补充保险，降低用工风险
员工福利关怀
1、工会慰问
职工生病住院、女职工分娩、职工本人或直系亲属去世、职工结婚、职工过生日、职工退休及节日慰问
2、员工福利平台
员工自由选择，福利消费不再单调枯燥
3、销售激励
依托福利平台，为企业量身定制、实施销售激励方案
4、礼品定制
依托福利平台，为企业个性化定制周年庆、节日、重大活动用礼品
人才配置发展
1、中高端人才寻访
开展中高端猎头服务，为企业解决优秀人才引进
2、招聘流程外包
负责招聘信息发布、简历筛选、面试及办理入职等全过程招聘外包工作
3、背景调查
依托企业资源，开展新引进人员的背景调查、提高引进人才的可靠性及安全性
4、人才测评
利用人才测评系统，及时获取新进人员的评测结果，优化人员的使用
管理咨询服务
1、组织与流程咨询
组织架构的设计及优化，把握企业组织存在的不足，针对性提出改进意见，帮助提高工作效率
2、人力资源管理咨询
对企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，提出有效的改进计划
3、薪酬福利咨询
薪酬福利方案的设计及优化，帮助企业建立完善的吸引及留用人才的薪酬福利体系
4、绩效管理咨询
绩效体系的设计、实施，针对企业实际情况，提出有效改进方案
股权激励咨询
5、人力资源法律咨询
提供有效的人事纠纷法律解决方案
国际人才服务
1、人事服务、国际劳务输出
国际劳务输出相关手续办理、人事咨询事宜
2、护士赴日留学服务
护理专业赴日留学及长期留日工作相关手续的咨询及办理事宜
残障人士用工管理
1、政策咨询
国家及地方残疾人保障金政策咨询
2、残疾人士用工推荐
根据企业要求，推荐适合的残疾人士就业
3、员工管理
残疾劳务派遣人员的派遣及管理
3、残疾人员培训服务、
残疾人员的岗前培训及职业技能培训
4、残保金减免及申报
为企业提供残疾人员就业解决方案，帮助企业完成残保金的合理减免，承接企业残保金的申报及代缴事宜
企业工会服务
1、工会活动
接受企业委托，组织实施企业相关工会活动
2、工会福利
依托员工福利平台，根据企业工会需求，为工会会员定制和发放工会福利
3、工会人员外包、工会财务外包
根据企业需求，承接企业工会相关业务及企业财务管理工作，并接受企业工会的管理及监督